有期雇用契約の場合は、次に掲げる事項の明示も必要

上記に加えて、有期雇用契約の場合は、次に掲げる事項の明示も必要です。

 

8.契約更新の有無
9.契約更新有りの場合はその判断基準と雇止め事由